Clarté - Action - Résultats

Du diagnostic à la croissance

Trois formats d’intervention selon votre situation, votre maturité et votre capacité interne.

Clarifier pour engager une suite cohérente.

PULSIA EXPRESS

Clarifier. Prioriser. Décider.

PULSIA Express

Pour qui ?

  • Nouveaux repreneurs (post-reprise) qui viennent de prendre les commandes et doivent sécuriser leur 100 premiers jours
  • Dirigeants en phase de transition ou de forte croissance qui subissent des tensions internes
  • Entreprises industrielles qui veulent un diagnostic flash , ancré sur le terrain et immédiatement orienté vers le développement business

Ce que vous obtenez

  • Un audit terrain objectif à 360° ( commerce, organisation, équipes ) pour valider la réalité de l'entreprise
  • L'identification de votre priorité structurante: le levier unique à activer pour débloquer la situation
  • Une cartographie des risques immédiats et des opportunités de croissance commerciale non exploitées
  • Une note de cadrage PULSIA Express: le document de synthèse qui formalise vos actions immédiates et vos décisions clés

Jeune homme d’affaires souriant aux cheveux roux parlant au téléphone.

Mission intensive terrain sur 4 semaines


Synchroniser vos équipes autour de la stratégie pour maximiser vos performances commerciales 

PULSIA ESSENTIEL

Collaborateurs se serrant la main autour d’une table lors d’une réunion de travail.

Format : 2 à 3 mois

Présence terrain rythmé: 1 à 2 jours par semaine


Structure et cohésion d'équipe pour libérer votre croissance

PULSIA Essentiel

Pour qui ?

  • PME industrielles qui ont un chantier ou une priorité commerciale bloquée: un sujet précis et urgent à traiter ( lancer l'export, déployer un CRM, packager des contrats de maintenance,..), qui demande un audit rapide et une exécution immédiate.
  • Dirigeants et managers qui manquent de temps et de bras pour l'appliquer: le quotidien vous absorbe et vous n'avez personne en interne pour piloter et exécuter ce projet de A à Z.
  • Entreprises qui veulent voir un sujet avancer concrètement sur le terrain jusqu'au résultat.

Ce que vous obtenez

  • Le diagnostic et l'exécution du plan d'action, sur votre sujet précis
  • Une organisation alignée autour du sujet, pour que les équipes avancent dans le même sens
  • Un suivi terrain régulier pour ajuster les actions et lever les blocages
  • Des résultats mesurables, visibles sur le chiffre d'affaires ou l'avancement du chantier

Une direction commerciale opérationnelle pour structurer vos équipes et développer vos ventes .

PULSIA Co-pilotage

Un accompagnement hebdomadaire, immersif et ultra opérationnel

PULSIA Co-pilotage

Pour qui ?

  • Le dirigeant débordé par la quotidien: vous n'avez plus le temps nécessaire pour manager, former et accompagner vos commerciaux sur le terrain, et vous chercher un bras droit opérationnel pour prendre le relais
  • L'entreprise en phase de structuration: votre activité se développe et nécessite l'expertise d'une direction commerciale pour franchir un palier, sans pour autant recruter un profil à temps plein
  • Le repreneur ou l'organisation en transition: vous pilotez un changement majeur ( reprise d'entreprise, restructuration) et avez besoin d'un ancrage managérial fort pour réaligner les services

Ce que vous obtenez

  • Une direction commerciale externalisée et un accompagnement terrain complet: je m'immerge aux côtés de vos commerciaux, en clientèle, pour les coacher en situation réelle, assurer leur montée en compétences et obtenir des résultats immédiats
  • Le maintien de la rigueur et la synchronisation des services: j'anime des rituels d'équipe hebdomadaires pour fluidifier la communication et aligner parfaitement commerce, ADV, atelier , logistique
  • Le suivi continu des indicateurs de performance: nous pilotons l'activité ensemble d'une semaine sur l'autre, ce qui permet d'ajuster les actions en temps réel et de sécuriser vos résultats
  • Une transition vers l'autonomie: j'ancre les process et les méthodes de travail ai sein de l'entreprise pour que vos équipes soient capables de maintenir le cap d'elles-mêmes à la fin de la mission

Femme professionnelle souriante dans un atelier industriel avec techniciens en arrière-plan.

Format : Sur mesure

De 1 à 5 jours par semaine en immersion, selon l'intensité de votre besoin  ( co-pilotage régulier ou management de transition global)


Comment choisir la bonne formule ?

Selon votre situation, découvrez le format d’accompagnement le plus adapté à vos objectifs

Pulsia Express

Pour qui: Vous gérez de multiples chantiers ( commerce, ADV, R&D, logistique,…) et risquez de vous éparpiller. Il faut trouver la priorité structurante.

L’objectif: Cartographier les risques et mener des entretiens d’équipes pour vous livrer une feuille de route claire, focalisé sur l’essentiel.

Pulsia Essentiel

Pour qui : Vous avez identifié votre priorité commerciale ou organisationnelle, mais vous manquez de temps et de ressources internes pour la déployer.

Objectif: Prendre en charge le pilotage et l’exécution de ce projet clé pour garantir sa réussite sans surcharger vos équipes.

Pulsia Co-pilotage

Pour qui: Vous souhaitez intégrer une direction commerciale externe pour structurer votre activité, quelle que soit la taille de votre équipe ( même très réduite) ou assurer une transition managériale.

L’objectif : Prendre la direction commerciale opérationnelle ( 1 à 5 jours / semaine) pour installer les process et développer vos ventes France et/ou export

Ce sur quoi j'interviens concrètement

Une fois la priorité identifiée, les chantiers sont concrets. Voici des exemples de missions menées dans le cadre d’un accompagnement post-reprise, de croissance ou de réorganisation.

  • Réaliser une étude de marché export et identifier les pays ou segments prioritaires
  • Structurer une démarche de prospection sur un nouveau marché (cibles, discours, outils)
  • Développer les contrats de maintenance ou de service récurrents comme levier de revenus stables
  • Piloter et dynamiser une équipe commerciale sans manager intermédiaire
  • Mettre en place les indicateurs de performance commerciale (taux de transformation, pipeline, activité)
  • Déployer un CRM adapté à la taille et aux usages réels de l’équipe
  • Clarifier la politique tarifaire et les conditions générales de vente
  • Définir la stratégie de communication régulière clients/prospects (fréquence, contenus, canaux)
  • Structurer la participation à un salon professionnel (préparation, stand, suivi des contacts)
  • Créer ou refondre le site web en lien avec l’agence (brief, contenu, validation)
  • Lancer ou structurer la présence sur LinkedIn (page entreprise, ligne éditoriale)
  • Définir le positionnement et les arguments différenciants face à la concurrence
  • Cartographier le panel fournisseurs et identifier les opportunités de rationalisation
  • Identifier et qualifier de nouveaux fournisseurs sur une famille d’achats critique
  • Fiabiliser le flux devis/commande/livraison/facturation et réduire les litiges ADV
  • Mettre en place un suivi des délais fournisseurs et des alertes en cas de dérive
  • Piloter un recrutement clé (définition du besoin, sourcing, entretiens, intégration)
  • Rédiger ou mettre à jour les fiches de poste des fonctions clés
  • Structurer l’onboarding des nouvelles recrues pour accélérer la montée en compétence
  • Identifier les écarts de compétences dans l’équipe et prioriser les actions de formation
  • Clarifier les niveaux de responsabilité et les délégations pour réduire les remontées
  • Remettre en concurrence les prestataires transport et identifier les leviers de réduction des coûts
  • Améliorer la fiabilité des délais de livraison clients
  • Identifier les références critiques et mettre en place un suivi de stock minimal pour éviter les ruptures
  • Structurer la relation avec les prestataires logistiques (contrats, KPIs, revues régulières)
  • Structurer le portefeuille projets R&D pour prioriser selon les ressources disponibles
  • Mettre en place un suivi d’avancement des projets de développement produit
  • Clarifier les interfaces entre R&D, production et commerce pour accélérer la mise sur le marché
  • Identifier les dispositifs de financement accessibles (CIR, aides régionales, BPI)
  • Mettre en place un suivi des non-conformités et des actions correctives
  • Fiabiliser les contrôles à réception pour réduire les litiges fournisseurs
  • Réduire les coûts de non-qualité identifiés comme priorité post-reprise
  • Mettre en place un planning de production simple et tenu dans le temps
  • Structurer les réunions de production quotidiennes ou hebdomadaires (stand-up, résolution de blocages)
  • Clarifier les priorités de fabrication quand les demandes clients et le planning s’opposent

Envie d’y voir plus clair ?

Un échange pour clarifier votre situation et voir comment Pulsia peut vous accompagner

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